Präventive betriebliche Maßnahmen können Beschäftigte vor Beeinträchtigungen ihrer Erholungsfähigkeit schützen. Dies ist wichtig und erstrebenswert, da Erholung zu gesteigertem Wohlbefinden, Gesundheit und höherer Arbeitsleistung führt und das Risiko für Arbeitsunfälle mindert. Die Entwicklung eines erholungsförderlichen Klimas in Organisationen erfordert zunächst eine Bestimmung des Ist-Zustandes. Im Rahmen ihrer Dissertation hat die Autorin ein validiertes Messinstrument entwickelt, mit dem das Erholungsklima anhand von 15 Fragen effizient und reliabel erhoben werden kann.
Weiterführende Materialien und Links: IAG Report 1/2024 Erholungsklima im Team und im Unternehmen: Ein Instrument zur systematischen Erfassung