Sieben Faktoren für gesunde virtuelle Teamarbeit
Das Thema Virtuelle Teamarbeit griff die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) bereits in einer dreiteiligen Online-Seminarreihe im Sommer 2020 auf. Die Faktorenblätter Virtuelle Teamarbeit ergänzen die Inhalte dieser Online-Seminare um die Erkenntnisse aktueller Studien und um Herausforderungen, Lösungen und Anregungen für die Praxis.
In der Broschüre gehen die Autorinnen auf sieben Faktoren ein, die einen Einfluss auf den Erfolg virtueller Teamarbeit haben:
- Kommunikation,
- Teamvertrauen,
- Führung,
- Zeit- und Selbstmanagement,
- virtuelle Medienkompetenz,
- Organisation von Arbeit sowie
- räumliche und technische Arbeitsplatzgestaltung.
Die Analyse der Faktoren bezieht sich auf hybride Formen der virtuellen Zusammenarbeit, d. h. ein Teil des Teams ist an einem gemeinsamen Arbeitsort, ein Teil ist auch woanders tätig, z. B. im Homeoffice oder an anderen Standorten.
Ein Exkurs ergänzt die Analyse um das Phänomen der Online-Müdigkeit, auch Zoom Fatigue genannt.
Foto auf Cover: ©Jose | Adobe Stock