Materialien zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Vom Wechsel ins Homeoffice während der Corona-Pandemie waren nicht alle Beschäftigten gleichermaßen betroffen. Die erste Auswertung der Reihe New Work & Führung zeigt, unter welchen Voraussetzungen und in welchem Umfang daheim gearbeitet wurde.

Häufige mobile Arbeit kann sich je nach Arbeitsgestaltung positiv oder negativ auswirken. Schon vor der Pandemie stiegen mit wachsender Digitalisierung psychische Belastungen an. Wie sah es unter den Extrembedingungen des Lockdowns bis Februar 2021…

Kommunikation, Erreichbarkeit, Vertrauen und Unterstützung im Team sind wichtige Gestaltungsbereiche, damit mobile Arbeit allen gut gelingt. Die Sonderauswertung zum iga.Barometer zeigt, wie Sinnerleben und soziales Miteinander in 2021 aufgestellt…

Eine gute BGM-Beratung sollte auf vorhandenen Stärken aufbauen. Auch und gerade in kleinen Betrieben, in denen oft die Haltung Einzelner, in der Regel die der Geschäftsführung, maßgeblich ist. Mit sieben typischen Haltungen und grundsätzlichen…

Die vier Foliensätze der iga-Arbeitshilfen orientieren sich am ganzheitlichen BGM-Prozess und bereichern den bewährten PDCA-Zyklus um Aspekte der Positiven Psychologie.