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Materialien zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Nachfolgend stellen wir Ihnen aktuelle Materialien zum Thema Betriebliche Gesundheitsförderung vor.


Titelbild des IGA-Reports 1/2024

Der IAG Report 1/2024 stellt den Fragebogen vor und gibt Empfehlungen zur Auswertung und zum Vorgehen nach der Erfassung des Ist-Zustandes.

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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist seit 2004 Pflicht für Arbeitgebende und ergibt sich heute aus dem §167 des neunten Sozialgesetzbuchs.

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Die Gestaltung von Arbeitszeit und Pausen ist ein relevantes Thema, weil sie sich auf die Arbeitsfähigkeit sowie das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten auswirkt.

 

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Achtsamkeit gilt heute als wichtige Zukunftskompetenz im Arbeitsleben, um trotz der vielen digitalen Reize gesund zu bleiben. Betriebe können diese Fähigkeit mit Trainingsprogrammen gezielt fördern. Experte Jan Eßwein erklärt im iga.Wegweiser, wie…

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Soloselbstständige haben besonders flexible Arbeitsbedingungen. Sie sind freiberuflich tätig oder betreiben ein Gewerbe – ganz ohne eigene Angestellte. Eine Umfrage unter mehr als 800 Soloselbstständigen stellte dabei Themen wie Zeit und Ort der…

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