Materialien zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Führungskräfte sind die Schlüsselfiguren bei der Gestaltung erfolgreicher und gesundheitsförderlicher Arbeit. Das gilt auch für Führung auf Distanz. Der Vergleich zwischen 2019 und 2021 offenbart, wo das dafür erforderliche Umdenken bereits begonnen…

Das iga.Barometer ist eine repräsentative Erwerbstätigenbefragung zum Stellenwert der Arbeit, die iga etwa alle 4 Jahre durchführt. Das Ziel war, die Arbeitssituation vor der Corona-Pandemie mit der Situation während der Pandemie zu vergleichen.

Vom Wechsel ins Homeoffice während der Corona-Pandemie waren nicht alle Beschäftigten gleichermaßen betroffen. Die erste Auswertung der Reihe New Work & Führung zeigt, unter welchen Voraussetzungen und in welchem Umfang daheim gearbeitet wurde.

Häufige mobile Arbeit kann sich je nach Arbeitsgestaltung positiv oder negativ auswirken. Schon vor der Pandemie stiegen mit wachsender Digitalisierung psychische Belastungen an. Wie sah es unter den Extrembedingungen des Lockdowns bis Februar 2021…

Kommunikation, Erreichbarkeit, Vertrauen und Unterstützung im Team sind wichtige Gestaltungsbereiche, damit mobile Arbeit allen gut gelingt. Die Sonderauswertung zum iga.Barometer zeigt, wie Sinnerleben und soziales Miteinander in 2021 aufgestellt…