Materialien zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales beauftragtes Gutachten identifiziert klimawandelbedingte Herausforderungen für die Arbeitswelt.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist seit 2004 Pflicht für Arbeitgebende und ergibt sich heute aus dem §167 des neunten Sozialgesetzbuchs.

Eine systematische Vorgehensweise, die Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse im Betrieb sowie die individuelle Sicherheits- und Gesundheitskompetenz der Beschäftigten berücksichtigt und entwickelt, bildet die Grundlage für den Erhalt und die…